האם המעסיק יכול למנוע ממני לנצל את כל 28 ימי החופשה שלי?
ניצול ימי חופש לעובד שעתי
האם המעסיק יכול למנוע ממני לנצל את כל 28 ימי החופשה שלי?
שלום שיר,
מהלך חודש החופשה את תקבלי שכר מלא על ימי החופש שתנצלי, אך המעסיק אינו חייב לאפשר לך לצאת ל-28 ימי חופשה רצופים בבת אחת.
בנוסף, מעסיק אינו יכול למחוק ימי חופשה באופן חד-צדדי אם הוא לא פעל אקטיבית במהלך השנים כדי להוציא אותך לחופש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?