מהן זכויותיי אם המעסיק מסרב לספק מכתב על חל"ת?
מכתב הוצאה לחל"ת
שלום וברכה!
שמי אורי ברנס ואני עובד כמורה לגיטרה בבית ספר אמי"ת המר ברחובות כעובד שעתי, בלי תקן של משרד החינוך.
בעקבות המלחמה לא עבדנו חודש שלם אך המעביד מסרב לתת לי מכתב שבו כתוב שהוציאו אותי לחל"ת בטענה שהעו"ד של הרשת טרם קיבל הוראה מפורשת מהמדינה על כך שהוא מחוייב כן לספק לי.
כמובן שככה לא אקבל פרוטה.
מה זכויותיי בנידון?
תודה!
מהן זכויותיי אם המעסיק מסרב לספק מכתב על חל"ת?
שלום, מעסיק אינו רשאי להוציא עובד לחופשה ללא תשלום באופן חד-צדדי ללא הסכמתו. אם הועמדת לרשות העבודה והמעסיק לא סיפק לך עבודה ולא הושגה הסכמה על חל"ת, המעסיק מחויב בתשלום שכרך עבור תקופה זו. סירוב המעסיק לספק מכתב המאשר את הסטטוס התעסוקתי שלך, תוך מניעת עבודה בפועל, מהווה התנהלות בחוסר תום לב המנוגדת לחובות הגילוי והיידוע המוטלות על מעסיק, במיוחד בגופים בעלי אופי ציבורי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
תשלום למנקה בבניין משותף