האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
עובד שהודיע על כוונתו לתבוע החברה
דוד
21/12/25
תוך כדי שהוא עדיין עובד החברה, פנה העובד בדרישה להפרשות רטרואקטיביות ועתידיות על רכיב בונוס מסויים שהיה מקבל במשכורתו, אנו החברה הסברנו לו כי איננו מוכנים להפריש לו או לכל עובד אחר על רכיב בונוס אלא רק על רכיבי שכר יסוד\חופשה\מחלה\מילואים ותוספת וותק וזו מבחינתנו עובדה גמורה, בתגובה קיבלנו מכתב מנציג של אותו עובד המתריע לפני תביעה. האם בעקבות השתלשלות כזו יכול מעסיק לקיים שיחת שימוע ולפטר עובד ללא תקופת הודעה מקדימה וללא זכויות פיטורים ? העובד מתריס כי אין בכוונתו להתפטר ואנו אובדי עצות, תודה.
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
עו"ד אליס שמאי
מנהלת
21/12/25
שלום דוד,
הזכאות להפרשות תלויה בסוג הבונוס, באופי העבודה ובהסכם העבודה. הדרישה של העובד כשלעצמה אינה בהכרח עילה לפיטורים מיידיים. אני מציעה שתקבלו יעוץ משפטי פרטני, אחרת אתם חושפים את החברה לסיכון משפטי מיותר.
עו"ד אליס שמאי
עו"ד אליס שמאי - מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
