האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
תשלום הלנת פיצויי פיטורים
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
איילי שלום רב,
מתי זה נחשב “הלנה”: אם המעסיק לא שילם את פיצויי הפיטורים בתוך 15 יום מהמועד שבו היו אמורים להיות משולמים.
איך מחשבים את הפיצוי:
תשלום בין יום 16 ליום 30 אתה זכאי בעיקר להפרשי הצמדה. תשלום אחרי יום 30 - אתה זכאי להצמדה + 20% לכל חודש איחור (יחסי לחלק חודש).כשחלק/כל הפיצויים בקופה (פנסיה/קופ”ג): עשויה להיות זכאות לפיצוי גם על סכומים שבקופה אם המעסיק לא הודיע לקופה בכתב בתוך 15 ימים שהוא מסכים לשחרורם; ויש גם הסתייגות פסיקתית לגבי “זמן סביר” אם הומצא טופס 161 ושולם תוך זמן סביר.
חשוב לציין כי, לבית הדין יש שיקול דעת להפחית/לבטל במצבים כמו טעות כנה, נסיבות שלא בשליטת המעסיק, מחלוקת ממשית, אי-מסירת פרטים דרושים ע”י העובד וכו’.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הלנת פיצויי פיטורין
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?