האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
סעיף 14
שימי
11/11/25
שלום,
אני עובד בחברה מעל 20 שנה
רוצים שאני אחתום על סעיף 14 ואני מבין את המשמעות של מה חל לפני ואחרי.
שאלתי היא: במידה ואני מפוטר' האם ניתן למשוך את כספי הפיצויים שהופרשו אחרי החתימה על הסעיף, בדיוק באותו אופן כפי שהיה לפני חתחמתי על הסעיף? או שיש שינוי בעניין המשיכה (רק בפנסיה/מיסוי אחר וכד')
תודה מראש
אני עובד בחברה מעל 20 שנה
רוצים שאני אחתום על סעיף 14 ואני מבין את המשמעות של מה חל לפני ואחרי.
שאלתי היא: במידה ואני מפוטר' האם ניתן למשוך את כספי הפיצויים שהופרשו אחרי החתימה על הסעיף, בדיוק באותו אופן כפי שהיה לפני חתחמתי על הסעיף? או שיש שינוי בעניין המשיכה (רק בפנסיה/מיסוי אחר וכד')
תודה מראש
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
עו"ד משה בן בסט
מנהל
01/12/25
שלום שימי, במקרה של פיטורים שמזכים בפיצויים, ניתן לקבל את כספי הפיצויים הצבורים בקופה כולל אלו שנצברו עד כניסתו לתוקף של סעיף 14. יש לבצע תחשיב נפרד עבור כל תקופה לבחינת הסכומים שהצטברו לצרכי זכאות להשלמת פיצויים מהמעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
