האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
עובדת קבלן כוח אדם
פיטורי עובד קבלן כח אדם
ככלל, העסקה באמצעות קבלן כח אדם נועדה להיות זמנית. משכך, במרבית המקרים, ודאי בחברה פרטית, הפסקת עבודה בטרם חלוף 9 חודשים עשויה לעמוד במבחן הדין. כמובן שנדרש להבין אם יש נסיבות מיוחדות, מה היתה הסיבה מלכתחילה להעסקה באמצעות קבלן כח אדם וכיו"ב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?