האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
הרעת תנאים
עובד ותיק בחברה,עובד למעלה מעשור.
הייתי 8 שנים אחראי מחלקה,אך לא הגדירו אותי רשמית וכמובן לא קיבלתי תשלום.
במהלך ה8 שנים ניסו להביא מעליי מנהלים,נסיונות שלא צלחו אותם אנשים עזבו את החברה.כעת התבשרתי שעובד שעזב את העבודה לפני למעלה מעשור! חוזר לעבודה וכנראה יינהל את כולנו
אני מאוד לא מרוצה מכך.
רוצה לעזוב באופן מיידי אבל מובן שלא יכול,מה האפשרויות העומדות בפניי?
לא רוצה לקלקל את השם שלי.
התפטרות עקב החלפת מנהל
הכלל הוא שעובד אינו בוחר את המנהל שלו, אלא המעסיק ממנה מנהלים. ככל שאינך מעונין לעבוד תחת אותו מנהל עומדת לך האפשרות להתפטר מעבודתך. ספק רב אם ניתן יהיה לבסס טענה שעצם החלפת הממונה הישיר מהווה כשלעצמה הרעת תנאים. לגבי השנים בהן היית אחראי מחלקה, תנאי העסקה נתונים למו"מ בין המעסיק לבין העובד ועל פניו עולה כי הסכמת לתנאי העסקתך בעצם המשך עבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?