מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
חופש מחלה
אני עובדת במשרד פרטי במשרה מלאה ורוצה לבדוק מה קורה עכשיו במבצע "עם כלביא" אם אני מגישה חופשת מחלה מה קורה עם התשלום כאשר במשרד החליט הבוס לאפשר לנו לעבוד רק 3 שעות דרך חיבור מהבית
מי משלם לי את ההפרש ? האם זה לא הרעת תנאים ? או האם הבוס צריך לשלם לי את כל היום כיום מחלה מלא ?
והאם בכלל חופש מחלה תופס במקרה כזה כיוון שהבוס טוען שאנחנו לא נחשבים למשרד חיוני ולכן הוא רוצה לצמצם שעות
בברכה,
העסקה בהיקף מופחת במהלך מבצע עם כלביא
האיסור על עבודה מהמשרדים נקבע במסגרת הנחיות פיקוד העורף כאשר אין כל חובה של המעסיק לאפשר עבודה מהבית, וכאשר הזכות לשכר בגין היעדרות בימים אלו תיגזר מהנחיות שיחולו על המשק ומהשאלה האם ייקבע מנגנון פיצוי לעובדים ולמעסיקים.
לכאורה ככל שיש ימי מחלה יש לשלם את השכר המלא רק לא ניתן יהיה להיעדר חלקית באותו יום על חשבון מחלה ולעבוד ביתר השעות שאישר המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יש לפנות לפורום נזיקין
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי