מהן האפשרויות שלך כאשר אתה חווה הטרדה מינית בקבוצת ווטסאפ בעבודה?

ווטסאפ מטריד

אור שם בדוי 29/05/25
אני לא בטוחה שזו שאלה משפטית שמתאימה לכאן אבל אני מקווה איריס שתוכלי להשיב לי. בווטסאפ עובדים בחברה שבה אני עובדת (כ-18 עובדים), אנחנו 4 נשים והשאר גברים. ולא אחת הגברים משתפים דברים מאוד מאוד גסים בווטסאפ אני לא אפרט. אבל לי זה הרבה יותר ממפריע. זה דוחה וזה מטריד. אמרתי למעסיק והוא אמר לי שאני יכולה לצאת מהקבוצה, הוא לא חלק ממנה, והוא לא מבין מה אני רוצה. מצד שני, זו הקבוצה שלנו העובדים וכולנו גם מדברים שם על נושאים שחשובים לכולם ואני רוצה להיות חלק ממנה. האם המעסיק שלי לא אחראי על זה?

הודעות מטרידות בקבוצת ווטסאפ עובדים

עו"ד איריס פנחס מנהלת 29/05/25

שלום אור

השאלה שלך מציפה מציאות בה אנשים עושים שימוש ברשתות חברתיות - בשפה ובדרך שעושיות לעלות לכדי הטרדה מינית.

ראשית, חשוב שתכתבי הודעה בקבוצה - שאת מבקשת לשמור על שיח הולם וללא אמירות מיניות פוגעניות.

שנית, אם הקבוצה עוסקת בתחומים מקצועיים הקשורים לעבודה, אף אם המעסיק שלך אינו חלק מהקבוצה, חשוב שתצא הודעה מטעמו - המבהירה את כללי ההתנהגות והשיח בכל התארגנות הקשורה לעבודה. זו בדיוק השליטה של המעסיק!

אלו שתי הפעולות הדחופות שחשוב שייעשו.

אם לאחר מכן - וחרף ההודעות - לא תבחיני בשינוי, יהיה צורך לבחון את הדברים מבחינה משפטית.

מקווה שתשובתי סייעה לך.

בהצלחה

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהלת פורום נפגעי עבירה

המייסדים 62, זכרון יעקב

04-8843939

Irispinhas.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן