האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
הפרשה רטרואקטיבית של רכיב הפיצויים לפנסיה
אני עובדת שכירה בחברה כבר 5 וחצי שנים.
מפרישים לי לפנסיה 6 ו 6.5 על פי חוק.
לפי מה שהבנתי, אם אני מפוטרת או עוזבת בדין מפוטרת מאחת הסיבות הידועות- אז המעסיק צריך לשלם לי פיצויי פיטורין חודש על כל שנת עבודה, מאחר ולא הפריש 8.33% אלא רק 6% (תקנו אותי אם אני טועה).
אני פועלת להוצאת אובדן כושר עבודה כדי לעזןב בדין מפוטרת והמעסיק שמע על כך.
האם המעסיק יכול, עוד טרם שאוציא אישור כזה, להעביר לחב' הביטוח את ההפרש של 2.33% עבור רכיב הפיצויים?
תודה על תשובתכם.
השלמת פיצויי פיטורים
השלמת 2.33% לפיצויים נעשית בסיום עבודה בהתאם לגובה השכר האחרון.
על פניו עשוי להתעורר קושי בהפקדה רטרואקטיבית של רכיב פיצויים לתקופה כה ממושכת וגם לא ניתן להחיל בדיעבד את הוראות סע' 14 לחוק פיצויי פיטורים ולהפקיד שלא על פי השכר האחרון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?