דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?

האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?

| ⟳

שאלה

רוני 01/05/25

עובד במהלך העבודה הגיש תביעה נגד המעסיק על כל הזכויות שלא שולמו ובהסכם פשרה נרשם לסילוק סופי ומוחלט למעט רכיב הפצויים , אחרי 3 שנים הפסיק עבודה , האם יכול לתבוע רכיב פיצויי פיטורין והאם יש צורך לצרך לכתב תביעה בקשה כלשהיא למשל פיצול סעדים ??

ייעוץ לגבי תביעה

עו"ד רעות שגיב מנהלת 04/05/25

שלום רב

לא ניתן לייעץ בלי לראות את הסכם הפשרה, ודאי לא לגבי הצורך בפיצול סעדים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רעות שגיב

מנהלת פורום דיני עבודה

המסגר 35, מגדל סקיי, תל אביב

03-7700655

reut@gsg-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי