האם העסקה בהסכם גלובלי עם שעות נוספות וקיזוז היא חוקית?
עובדת גלובלית שעות נוספות
כשאני עובדת מעבר ל 9 שעות עליהן אני חתומה לא משלמים לי על כך אבל אם אני עובדת מתחת ל 9 שעות מבצעים קיזוז.
האם זה חוקי ?
העסקה בהסכם עם שעות נוספות גלובאליות וקיזוז חסר
שלום רב
ראשית, צריך לעיין בהסכם ובתלושי השכר על מנת להבין האם המנגנון שבמסגרתו את מועסקת מגלם תשלום על פי דין. עם זאת, ככל שישנה העסקה בשעות נוספות גלובאליות יש לבדוק האם התמורה שהוקצתה בתלוש מכסה את הגמול בגין מלוא העסקה בשעות נוספות. באשר לקיזוז, ככל שלא מולאה מכסת השעות המינימאלית - אין מניעה לבצע קיזוז. מובן כי כאמור יש לבחון את התגמול באופן שוטף וכיצד מבוצעת ההתחשבנות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
המעסיק הודיע לי חד צדדית שמועד תשלום הביגוד יידחה. האם זה חוקי?
האם מחלה בזמן הודעה מוקדמת נחשבת לימים שצריך להשלים?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?