האם ניתן לשלוח עובדת שכירה הביתה ללא שכר עקב מלחמה?
עובדת שכירה נשלחה הביתה עקב מלחמה
הפנייה שלי אליכם בשם בת זוגתי שעובדת שכירה בחברה ואני פונה במקומה לבקשתה שלא תדע החברה על פנייתה.
בת זוגתי עובדת בחברה שכירה לפי שעות, כהרגלה עובדת משעה 9 בבוקר עד 6 בערב כל יום מלבד שישי.
עקב המלחמה שלחו אותה הביתה עד לסיום המלחמה ונאמר לה שלא תקבל שכר על ימים אלו, הייתכן ? זה חוקי?
אודה לתגובתכם
חל"ת כפויה בשל מצב חירום
היי ציון,
ראשית, לא ניתן לכפות חל"ת. לכן בפירוש האקט הזה אינו חוקי.
השאלה היא האם המעסיק רשאי לפטר בנסיבות הללו או לא. התשובה מעט מורכבת - אם סיבת הפיטורים היא עניינית, כלומר טעמים כלכליים של העסק, ככלל מותר לפטר. אם סיבת הפיטורים היא היעדרות העובד בשל המצב, אסור לפטר.
נטל הראייה להוכחה כי הסיבה הייתה חוקית, הוא על המעסיק.
בברכה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?
חישוב שעות נוספות
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?