האם כדאי להגיש תביעה לאובדן כושר עבודה לפני פיטורים?
אבטלה ותביעה על אובדן כושר עבודה לביטוח מנהלים
במקביל, בגלל חוסר יכולתי לתפקד כראוי בעבודה, יש מצב שאהיה מפוטרת בקרוב.
אני תוהה האם עדיף לי להגיש את התביעה לביטוח המנהלים על אובדן כושר עבודה כל עוד אני בעבודה, ואם זה ייתקבל ואהיה זכאית לפיצוי - האם זה יפגע בזכאות שלי לאבטלה.
ושאלה שניה - אני יודעת שאישור דברים כאלה בחברת הביטוח לוקח זמן ובטח עוד יתזזו אותי בעניין לפני שיאשרו משהו.
אם אפוטר לפני שיאשרו את התביעה שלי זה יפגע בזכאות שלי, או שכל עוד הגשתי אותה בזמן שעבדתי זה בתוקף?
מועד הגשת תביעה לאובדן כושר עבודה
שלום רב,
אין חובה להגיש תביעה לאובדן כושר עבודה דווקא במהלך העבודה וטרם פיטורים, ואף להפך ככל הנראה אם התביעה תוגש כל עוד את עובדת אז התביעה תידחה עד שתהיה הפסקת עבודה בפועל.
אין מניעה להגיש תביעה בזמן קבלת דמי אבטלה, אבל עשויים להיות קיזוזים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לשמור על הרצף הביטוחי בעת הסדר ריסק בחודשים מסוימים?
כיצד נשמר הרצף זכויות בקרן פנסיה לאחר הפקדה לחודש מסוים?
מתי סירוב של חב' ביטוח לפצות מבוטח איננו כדין ומה עושים
אם התנהלתי בתום לב האם זה מבטיח את קבלת התביעה על ידי חברת הביטוח
האם ניתן להפקיד עצמאית לקרן פנסיה ללא עבודה כדי לשמור על הותק?