האם החזרת דמי מענק מהווה איום או ניסיון השתקה מצד המעסיק?
נסיון הסתרה/הפחדה/השתקה או איום :
קיבלתי ( לפני שנתיים) מכתב פרידה ממקום עבודה ובו כתוב שבעקבות הדרך שעשינו יחד ומגפת הקורונה , המעסיק מעניק לי מענק פרידה . בהמשך מצוין שהמענק ניתן כמחווה של רצון טוב ושאם חלילה תהיינה מחלוקות ביני למעסיק סכום המענק יוחזר מיידית למעסיק .
בימים אלו אני נמצא בהליך משפטי עם המעסיק היות ולא שילם לי ( ולעובדים רבים נוספים) קרן השתלמות שהוא מחויב לה מתוך היותו כפוף להסכם הקיבוצי של בתי המלון .
אני לא בטוח שכל העובדים קיבלו את המענק ו/או את המכתב .
האם סנקציה של החזרת דמי מענק לא מהווה איום/נסיון השתקה/נסיון החבאה /הפחדה ?
תודה
תשלום דמי מענק
שלום רב,
מדוע אתה חושב שמדובר בדמי שתיקה? הרי קיבלת את המענק טרם הגשת התביעה.
נראה כי המעסיק מוכן לשלם סכום כלשהו מעבר לחובתו עפי החוק ובוודאי שלא מוכן יהיה להתמודד בהליך משפטי כאשר הוא שילם מעבר לקבוע בחוק.
ההתנייה בהסכם שקובעת כי סכום המענק יוחזר, יעלה לבטח בכתב ההגנה ואולי ייערך קיזוז בין הרכיבים.
בהצלחה,
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית