האם מותר לבוס להוציא עובדים לחופשה מאולצת על חשבון ימי חופשה?
הוצאה לחופשה בכפייה
מיטל
18/07/22
היי, הבוס שלי החליט שהוא מוציא אותנו לחופשה מאולצת של שבועיים על חשבון ימי החופש שלנו, ולמי שאין מספיק ימי חופש לשבועיים - יכנס למינוס של ימי חופש.
אין לי צורך בחופש בתאריכים האלו ובטח שלא לשבועיים. מה אומר החוק בהיבט הזה?
הוא מתעקש ועומד על שלו שזה מה שיהיה ולא מוכן לוותר על זה
אין לי צורך בחופש בתאריכים האלו ובטח שלא לשבועיים. מה אומר החוק בהיבט הזה?
הוא מתעקש ועומד על שלו שזה מה שיהיה ולא מוכן לוותר על זה
חופשה כפויה
עו"ד נטלי אבני
מנהלת
05/08/22
על-פי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה אסור למעסיק לדרוש מהעובד לצאת לחופשה שאורכה עולה על מספר ימי החופשה השנתית שצבר, אלא אם ניתנה הסכמה לכך בהסכם קיבוצי או בהסכם עם העובד ובתנאי שהמעסיק נוהג בתום לב. כלומר, אין לדרוש מהעובד, בלי הסכמתו, לצאת לחופשה שנתית על חשבון ימי חופשה שיצבור בעתיד.
מעסיק המעוניין להוציא לחופשה עובדים שאין לזכותם מספיק ימי חופשה לניצול (הן בחופשה מרוכזת לכל העובדים והן בחופשה לעובד/ת ספציפי/ת), רשאי לנקוט את אחת מהפעולות הבאות:
לא להוציא את אותם עובדים לחופשה.
להוציאם לחופשה בתשלום מבלי לנכות ימים אלה מימי החופשה שיצברו בעתיד.
להוציאם לחופשה ללא תשלום, בתנאי שהעובדים מעוניינים לצאת לחופשה באותו מועד והם נתנו לכך את הסכמתם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
דמי לידה