אפליה או זכותו של מעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו
איפה ואיפה מצד המעביד
אפליה או זכותו של מעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו
אליהו שלום,
כיוון שהתחלפו מעסיקים שנה שעברה והמעסיק החדש הינו מעסיקך החדש רק זמן קצר אי אפשר לקבוע נוהג של מתן העלאה כל שנה לכל העובדים.
לפיכך אם מעסיק מחליט מסיבותיו הוא לתת העלאה לעובד אחד ולאחר לא זו זכותו.
אחרת הוא המצב אם המעסיק היה נותן לכולם העלאה ורק לך לא.
ממליצה לך לפנות ולבקש העלאה ואם המעסיק מסרב לבקש שינמק מדוע הוא מסרב לתת העלאה.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?