האם ניתן לעבור מיידית ממעביד כוח אדם למעסיק אחר ללא תקופת צינון?
מעבר למעסיק אחר
צעבר מחברת כח אדם למעסיק המשתמש
בוקר אור
עקרונית אין כל מניעה לעבור מייד מחברת כח האדם למעסיק הלכה למעשה. אין צורך בתקופת מינימום ואין צורך בתקופת צינון כלשהי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
חתמתי דיגיטלית על הסכם העבודה. האם אני זכאי לקבל העתק?