דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול להחריג עובד מהזכויות המגיעות לפי הסכם קיבוצי?

האם המעסיק יכול להחריג עובד מהזכויות המגיעות לפי הסכם קיבוצי?

| ⟳

האם המעסיק פעל כדין

רום 19/04/22

שלום רב וחג שמח,

אשמח לקבל מענה לשאלה מתחום דיני העבודה.

אני עובד במלון כבר שנתיים. לאחרונה שמתי לב כי לעובדים מתחום המלונאות, מגיעות יותר זכויות מכוח (צו הרחבה והסכמים קיבוציים). מבדיקה מעמיקה בהסכם העבודה ביני לבין המעסיק, הוא החריג אותי מכל הזכויות הניתנות מצו ההרחבה וההסכמים הקיבוציים.

כתוב: (ציטוט) "ההסכם הוא אישי והצדדים רשאים להתנות עליו, וכן ההסכמים הקיבוציים, לרבות צווי הרחבה, לא יחולו על העובד ועל תנאי העסקתו על ידי החברה. למען הסר ספק, הצדדים מצהירים כי תנאי העסקה של העובד, על פי הסכם זה, כוללים את כל הזכויות הסוציאליות המגיעות לעובד"

אשמח לדעת האם הוא פעל כשורה. האם היה מותר לו להחריג אותי?

החרגה מהסכם קיבוצי/צו הרחבה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 27/04/22

ככלל מעסיק אינו יכול להחריג עובדים מצו הרחבה או הסכם קיבוצי שחל על המעסיק. ולכן בגדול נראה לי כי הוראה זו שבהסכם האישי פסולה - אלא באם ההסכם מטיב עימך יותר מההסכם הקיבוצי/ צו ההרחבה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

החרגה מהסכם קיבוצי/צו הרחבה

עו"ד עדי אורן-פריאנטי 27/04/22

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי