האם פנייה למנהלים אחרים בארגון בעקבות תפקוד לקוי של מנהלת היא פעולה נכונה?
תפקוד כושל של מנהל בארגון
אברהם שמואל סהר
25/10/21
הואיל ונושא הביטוח הפנסיוני מאחורי, מצאתי
למתאים,לפנות בנושא "תפקוד כושל/לקוי
של מנהל/ת בארגון .המנהלת חדשה בתפקיד מולי.הקשר בניינו הוא בעיקר דיגיטלי.הטענה
הראשית שלי מולה, שאייננה מבצעת תפקיד
עיקרי ,קידום נושא רישום תרומות,והוצאת
קבלות .חובת ניהול תקין חלה על הארגון.
עקפתי אותה לאחרונה,ופניתי למנהלים
אחרים בארגון,לסיים ניידת את נושא,רישום
התרומות,והוצאת קבלות.
האם פעלתי נכון , כחוק ?
למתאים,לפנות בנושא "תפקוד כושל/לקוי
של מנהל/ת בארגון .המנהלת חדשה בתפקיד מולי.הקשר בניינו הוא בעיקר דיגיטלי.הטענה
הראשית שלי מולה, שאייננה מבצעת תפקיד
עיקרי ,קידום נושא רישום תרומות,והוצאת
קבלות .חובת ניהול תקין חלה על הארגון.
עקפתי אותה לאחרונה,ופניתי למנהלים
אחרים בארגון,לסיים ניידת את נושא,רישום
התרומות,והוצאת קבלות.
האם פעלתי נכון , כחוק ?
תפקיד כושל
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/10/21
אין כאן שאלה משפטית. או שאלה הקשור ביחסי העבודה בין עובד למעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?