האם המעסיק יכול לחייב אותי לשלם עבור ימי חופשת הקורונה?
חופשה בכפיה
המעסיק מחייב אותי לשלם עבורו את ימי חופשת הקורונה כפי שנקבע באותה תקופת מרץ-מאי 2020 וזו תקנת חירום שנחתם במשק הישראלי לאותה תקופת
"עובד שמעסיקו הוציא אותו לחופשה כפויה *בין התאריכים 22.03.20202 עד 18.04.2020* *או בין התאריכים 19.04.2020 עד 02.05.2020* היה רשאי לנצל עוד 14 ימי חופשה עד לסוף שנת 2020 (כולל החופשה המרוכזת בחג סוכות, ימי חג וערבי חג שבהם מקום העבודה של העובד סגור), גם אם לא עומדים לרשותו ימי חופשה צבורים, והוא יוכל לגרור את יתרת ימי החופשה השלילית עד ליום 01.01.2022.
לשאלתי; האם נושא זה בוטל,
יש הרבה תקנות חירום, האם יש שינויים של תקנות חדשות בנושא ?
תודה מראש לימור
חופשה בתקופת הקורונה
רק ככל שאת עובדת לא חיונית במוסד /תאגיד ציבורי בלבד. והוראות אלה חלות על התקופה שבין 22.03.2020 ועד 18.04.2020.
ההוראות לתקופה שבין ב 19.04.2020 ל-02.05.2020 - "עובדים במגזר הציבורי, שלא הוגדרו כעובדים חיוניים, שהו בחופשה כפויה בתשלום, אשר חציה היה על חשבון ימי החופשה הצבורים שלהם וחציה היה על חשבון המעסיק "
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
נפצעתי במסגרת לימודים מטעם העבודה- את מי אני יכולה לתבוע?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
מסמכי סיום העסקה