האם עובד שפוטר ולא הגיע לעבודה בימי ההתראה המוקדמת זכאי לתשלום?
עובד שפוטר לא הגיע לעבודה בימי התראה מוקדמת
עובד פוטר כחוק וקיבל 30 ימי התראה מוקדמת כחוק.
העובד הגיע לעבודה ב-2 ימי ההתראה ההתראה המוקדמת ולאחר מכן לא הגיע יותר, למרות שנתבקש בצורה מפורשת להגיע מספר פעמים.
העובד דורש תשלום מלא על ימי ההתראה המוקדמת, כאילו נכח בעבודה.
1. האם צריך לשלם לעובד על הימים בהם לא הגיע? אני לא מדובר על קיזוז הפסדים או נזקים, אלא על ימי העבודה עצמם.
2. אשמח להפניה לסעיף הרלוונטי בחוק (או אולי בפסיקה רלוונטית) שבו הדבר רשום. מבדיקה שעשיתי, בחוק "הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001" אמנם רשום שהמעביד צריך לתת התראה מוקדמת, אך לא רשום בצורה מפורשת מה קורה אם העובד פשוט לא מגיע והאם צריך לשלם לו בכל מקרה על ימי העבודה בהם לא נכח.
תודה מראש!
אי הגעה לעבודה בזמן תקופת ההודעה המוקדמת
בוקר אור
ככל שהעובד לא הגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת , ללא הסכמת המעסיק לא יהיה זכאי לחלף הודעה מוקדמת, היות שוויתר על תקופת העסקתו במהלך ההודעה המוקדמת. המעסיק רשאי להגיש נגדו תביעה לבה" ד על נזקים שנגרמו לו וכן במקרים מסוימים לקזז לו מהפ"פ המגיעים לו את תשלום חלף ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?