מה ההבדל בין דמי אבטלה בחל"ת לפיטורים?

|

הבדל בקצבת אבטלה בעקבות חל"ת/פיטורים

טל 14/06/21
שלום, אני צפויה לסיים עבודתי אצל מעסיק נוכחי עוד חודש וחצי (תחילת אוגוסט 2021).  נתנו לי לבחור בין פיטורים לבין יציאה לחל"ת של כמה חודשים בתקווה שתיכנס עוד פעילות בקרוב.
האם אחרי תקופת הקורונה יש הבדל כלשהו בין פיטורים לבין חל"ת ביוזמת מעסיק מבחינת הזכאות לדמי אבטלה (גובה דמי אבטלה / תוך כמה זמן ממועד הפסקת העבודה / משך זמן זכאות וכו )?  תודה

נה ההבדל בין דמי אבטלה בחל"ת ולבין פיטורין

אורנה ללוז 15/06/21

שלום לך,


אין הבדל בין תשלומי האבטלה בחל"ת לבין פיטורין.

לשים לב, לאחר 30.6.2021 מפסיקים תשלומי החל"ת, ךמי שצעיר מגיל 45.

אם לא ניצלת את מכסת הימים על פי גיל ומצב משפחתי,

תוכלי להמשיך לקבל דמי אבטלה.

ראי מתוך כמה זמן אפשר לקבל דמי אבטלה?:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/tkufat_zakaut.aspx


אם לא חלפה שנה ולא מימשת את מכסת הימים, לאחר הפיטורין תוכלי להמשיך לקבל את יתרת ימי האבטלה, שנותרו לזכותך.

לשים לב, בחודש בו את מקבלת שכר עבור חלף הודעה מוקדמת, אם לא עבדת בו,

לא ניתן במקביל לקבל דמי אבטלה.


בברכה.



תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן