ויתור עובד על זכות שימוע
דיני עבודה
נויה
31/05/21
היי, אני עבדתי כשנתיים לא משרה מלאה אלא כמה משמרות בחודש בלבד במסעדה מסויימת.
לאחר החזרה לעבודה אחרי הקורונה הוחלפו המנהלים . לא צורפתי לקבוצת הווטסאפ של העובדים למרות בקשות חוזרות לא קיבלתי מספיק משמרות כמו בעבר ולאחר כמה שבועות כאלה הוסבר לי שלא צריך את תפקידי יותר. פעם אחת ויחידה אחרי שנתיים במקום לא הגעתי למשמרת ויום אחרי כבר קיבלתי מכתב שימוע . בחרתי לא להגיע לשימוע כי ידעתי שהוא הולך לפיטורים כי חיפשו על מה לפטר אותי כי תפקידי לא נחוץ התאריך שימוע היה 3.5.21 וקיבלתי ב25.5.21 מכתב פיטורים מתאריך 11.5.21 חשוב לציין שלא דיברו איתי מ3.5.21 ופתאום קיבלתי את המכתב. האם יש על מה לתבוע בדיני עבודה ?
לאחר החזרה לעבודה אחרי הקורונה הוחלפו המנהלים . לא צורפתי לקבוצת הווטסאפ של העובדים למרות בקשות חוזרות לא קיבלתי מספיק משמרות כמו בעבר ולאחר כמה שבועות כאלה הוסבר לי שלא צריך את תפקידי יותר. פעם אחת ויחידה אחרי שנתיים במקום לא הגעתי למשמרת ויום אחרי כבר קיבלתי מכתב שימוע . בחרתי לא להגיע לשימוע כי ידעתי שהוא הולך לפיטורים כי חיפשו על מה לפטר אותי כי תפקידי לא נחוץ התאריך שימוע היה 3.5.21 וקיבלתי ב25.5.21 מכתב פיטורים מתאריך 11.5.21 חשוב לציין שלא דיברו איתי מ3.5.21 ופתאום קיבלתי את המכתב. האם יש על מה לתבוע בדיני עבודה ?
ויתור עובד על זכות שימוע
עו"ד נתיב רגב
04/06/21
נויה שלום,
משתמע מדברייך שהליך הפיטורין נעשה כדין.
בהצלחה,
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי