מה לעשות אם המעסיק ניכה לי 200 שקל מהשכר בניגוד לחוק?
ניכוי אסור מהשכר
גריעת משכר עבודה בתלוש השכר
שלום רב,
עקרונית גריעת השכר אינה חוקית. יחד עם זאת במידה וחתמת על חוזה העסקה אישי ובמסגרת החוזה ישנו מנגנון קיזוזים מול המעסיק יתכן וההפחתה עומדת בתנאי החוזה.
ככל שהשכר שהופחת מקורו בשגיאה מדובר למעשה על שכר מולן ותהיה זכאי לפיצוי הלנה בצירוף השכר שהופחת (לרוב משולם בתלוש השכר הבא).
האם אני חייבת להודיע על הריון בחודש חמישי אם אני פרילנסרית?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?