האם המעסיק יכול לשנות את חוזה העבודה ללא הסכמת העובד?

|

שינוי חוזה העסקה

נדב 27/01/21
שלום, המעסיק הושיב אותי לעדכן חוזה ללא הכנה מראש לאחר שינוי שסוכם בתנאי השכר. בחוזה הוכנס שינוי בו פרק הזמן שעליו אני צריך להודיע טרם עזיבה הוא ארוך ב50% משהיה.. אני לא מוכן לכך. האם מדובר בהפרה משמעותית של תנאי העבודה והרעה בתנאים? מה האפשרויות העומדות בפני?

תודה

שינוי חד צדדי בהסכם עבודה

30/01/21

שלום רב,

המעסיק אינו רשאי לשנות חוזה עבודה קיים  באופן חד-צדדי וללא הסכמת העובד

אם השינוי מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה, הרי שעומדת בפני העובד הזכות להתפטר בדין מפוטר.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן