האם המעסיק יכול לשנות את חוזה העבודה ללא הסכמת העובד?
שינוי חוזה העסקה
נדב
27/01/21
שלום, המעסיק הושיב אותי לעדכן חוזה ללא הכנה מראש לאחר שינוי שסוכם בתנאי השכר. בחוזה הוכנס שינוי בו פרק הזמן שעליו אני צריך להודיע טרם עזיבה הוא ארוך ב50% משהיה.. אני לא מוכן לכך. האם מדובר בהפרה משמעותית של תנאי העבודה והרעה בתנאים? מה האפשרויות העומדות בפני?
תודה
תודה
שינוי חד צדדי בהסכם עבודה
30/01/21
שלום רב,
המעסיק אינו רשאי לשנות חוזה עבודה קיים באופן חד-צדדי וללא הסכמת העובד
אם השינוי מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה, הרי שעומדת בפני העובד הזכות להתפטר בדין מפוטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצרף קבלות לסיכומים בהליך משפטי מתנהל?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?