האם ניתן להציג דוחות נוכחות עם שמות עובדים נוספים בתביעה לשעות נוספות?
העתק דו"חות נוכחות ממקום העבודה – פגיעה בפרטיות?
הצגת דוחות נוכחות עם שמות עובדים נוספים
שלום רב,
הסכמי העסקה רבים כוללים סעיף סודיות אשר אוסר על הצדדים להסכם לחשוף את תנאי העסקת העובד וכתוצאה מכך, הן המעסיק והן העובד מנועים מלגלות לצד שלישי כלשהו את גובה שכרו של העובד.
בהיעדר סעיף כזה, מקובל להניח כי חוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981 אוסר על המעסיק לגלות לצד שלישי את שכרו של העובד, מאחר והמדובר במידע פרטי ואישי של העובד.
מנגד, העובד עצמו איננו מנוע מלגלות את שכרו שלו, הואיל ובמקרה כזה הוא יחשב כמי שוויתר מרצונו החופשי על זכותו לפרטיות.
לכן, למעסיק אסור לחשוף את שכרו של העובד, ואם העובד מסכים מרצונו לחשוף אין זה מהווה בעיה.
שעות נוספות גלובליות
איך ניתן להתפטר בצורה יפה ולקבל פיצויי פיטורים מלאים?
מעסיקים נצלנים
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?