האם זכאי עובד לחל"ת אם היה בחל"ת פחות משבועיים?
חל"ת של פחות משבועיים
בשני הסגרים האחרונים המעסיק שלי הוציא אותי לחל"ת ואז אחרי מס' ימים שינה את דעתו והחזיר אותי לעבודה. לטענתו הייתי בחל"ת כל פעם שבוע ימים וחזרתי לעבודה כך שמביטוח לאומי אני לא מקבל שכר וגם לא מהמעסיק שמבחינתו אני בחל"ת. האם הוא צריך לשלם לי או שאני אמור לספוג את השכר של הימים האלה?
תודה
מיק
תשלום חל"ת
שלום רב,
הזכאות היא לתקופת חל"ת רצופה של 14 יום לפחות .
ככל שהמעסיק מחזיר את העובד לעבוד אצלו, אפילו למשרה חלקית או ליום עבודה אחד: העובד והמעסיק מדווחים למוסד לביטוח לאומי (העובד מדווח גם ללשכת התעסוקה) והזכאות לתשלום דמי האבטלה תיבדק במוסד לביטוח לאומי.
ממליצה בנוסף לפנות לפורום ביטוח לאומי.
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
חופשת לידה לגבר