האם אני זכאית לדמי חגים לאחר 9 חודשים בעבודה?
דמי חגים
אני עבדתי 9 חודשים באותו מקום עבודה,התחלתי בראשון לאוגוסט 2019 וסיימתי בסוף באפריל 2020,
במהלך כל התקופה לא קבלתי תשלום עבור דמי חגים שבמקרה שלי חגים של מוסלמים , יש חלק מימי החג כן עבדתי שלא מרצוני והעסק היה פתוח בחגים ספיציפים, ויש ימים שלא עבדתי כי העסק היה סגור גם בחגים ספיציפים,
האם אני זכאית ואם כן כמה ימים ?
אודה מראש למענה
דמי חגים
צהריים טובים
יש לבדוק בדיוק אילו ימים חג אתה אמור לקבל ובאילה ימים עבדת ולערוך חישוב.
יש לדעת גם באם היית עובד חודשי או יומי - שכם עובד יומי או שעתי זכאי לדמי חגים רק לאחר 3 חודשי עבודה ובמידה והוא עבד יום לפני ויום אחרי החג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם מגיע לי פיצויים לאחר שהתפטרתי מרצון וחליתי בחודש האחרון?