פני לפורום דיני עבודה
תאונת עבודה
סיוון
09/12/20
שלום רב,
אני עובדת במשרה מלאה והמעסיק החליט להקטין לי את המשרה וכמובן את השכר.
לא הסכמתי לעניין והודעתי שבמידה וזה מה שיקרה אאלץ להתפטר כמפוטרת בגלל הרעת תנאים. (וכך עשיתי הודעתי על סיום התקשרות בסוף אותו החודש)
לאחר 3 ימים נפצעתי בעבודה והוכרתי כנפגעת תאונת עבודה ע"י הביטוח הלאומי הייתי במחלה (תאונת עבודה) במשך 90 ימים.
כרגע אני רוצה להגיש תביעה לאבטלה האם אני יכולה? האם ימי תאונת העבודה שלי נחשבים ימי עבודה? האם סיום ההתקשרות עם המעסיק זה בסוף אותו החודש? האם מגיע לי לקבל עכשיו אבטלה?
אני עובדת במשרה מלאה והמעסיק החליט להקטין לי את המשרה וכמובן את השכר.
לא הסכמתי לעניין והודעתי שבמידה וזה מה שיקרה אאלץ להתפטר כמפוטרת בגלל הרעת תנאים. (וכך עשיתי הודעתי על סיום התקשרות בסוף אותו החודש)
לאחר 3 ימים נפצעתי בעבודה והוכרתי כנפגעת תאונת עבודה ע"י הביטוח הלאומי הייתי במחלה (תאונת עבודה) במשך 90 ימים.
כרגע אני רוצה להגיש תביעה לאבטלה האם אני יכולה? האם ימי תאונת העבודה שלי נחשבים ימי עבודה? האם סיום ההתקשרות עם המעסיק זה בסוף אותו החודש? האם מגיע לי לקבל עכשיו אבטלה?
פני לפורום דיני עבודה
עו"ד צבי שמיר
מנהל
13/12/20
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
