האם מעסיק יכול להוריד ימי חופשה מעובד גלובלי בימי חג?
הורדת ימי חופשה מהצבירה
שרי
08/12/20
היי,
אני מקבלת שכר גלובלי ובימי החג הורידו לי ימי חופשה, ובסוכות החברה הייתה סגורה ולא עבדנו וגם בערבי חג החברה הייתה סגורה.
השכר שלי נשאר אותו הדבר רק ימי החופשה הורידו ללא ידעתי.
ימי החג שהורדו:
1- ראש השנה
2 - יום כיפור
0.50 - חו"ל המועד סוכות
סה"כ ימי חג שהורידו 3.50 ימים.
האם זה תקין אודה לעזרתכם.
אני מקבלת שכר גלובלי ובימי החג הורידו לי ימי חופשה, ובסוכות החברה הייתה סגורה ולא עבדנו וגם בערבי חג החברה הייתה סגורה.
השכר שלי נשאר אותו הדבר רק ימי החופשה הורידו ללא ידעתי.
ימי החג שהורדו:
1- ראש השנה
2 - יום כיפור
0.50 - חו"ל המועד סוכות
סה"כ ימי חג שהורידו 3.50 ימים.
האם זה תקין אודה לעזרתכם.
הורדת ימי חופשה מהצבירה
שרי
08/12/20
ימי חופשה שהורדו:
1- ראש השנה
0.50 - ערב יום כיפור
1 - יום כיפור
0.50 - חול המועד
סה"כ ימי חופשה שהורדו 3 ימים.
1- ראש השנה
0.50 - ערב יום כיפור
1 - יום כיפור
0.50 - חול המועד
סה"כ ימי חופשה שהורדו 3 ימים.
ימי חג לעובד גלובלי
13/12/20
שלום רב,
עובדים חודשיים זכאים להיעדר מעבודתם בימי חג מבלי ששכרם החודשי המלא ייפגע, וגם ימי החופשה שנצברו לא יפגעו.
למעסיק כן יש את הזכות להוריד לעובד ממכסת ימי החופשה בערבי החג אבל לא בימי חג.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
שעות נוספות גלובליות
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?