האם אני חייב להציג אישור מרופא תעסוקתי כדי לקבל פיצויים?

שלום, אחרי עבודה של שנתיים במקום עבודה החלטתי להתפטר בעקבות מצב בריאותי לקוי, הודעתי כחוק ויצאתי מהעבודה.
המעסיק מתעקש על זה שהוא לא מוכן לתת לי פיצויים מכיוון שיצאתי בעצמי. למרות שהמעסיק יודע את מצבי הבריאותי וכן נעדרתי הרבה מהעבודה בגלל זה וגם הודעתי לו שזאת סיבת ההתפטרות כי קשה לי פיזית להמשיך לעבוד עם הכאבים שלי.
אני סובל ממעי רגיז וכבר כמה חודשים הכאבים חזקים מדי והעבודה הפיזית עוד מקשה עלי ומרגיש לא טוב בכלל.
בתקופה האחרונה הכאבים חזקים גם בגלל העבודה הפיזית, בעקבות זה היגעתי לטיפול נפשי וכדורי הרגעה...ולכן יצאתי.
המעסיק יודע את זה וגם רשם לי בטופס הגדרת תפקיד שאני מסיים בגלל המחלה...


המעסיק לא רוצה לשלם לי את הפיצויים, וגם לא מקבל ממני את האישורים הרפואיים שהצגתי. ומתעקש על אישור מרופא תעסוקתי.


האם אני חייב להציג אישור מרופא תעסוקתי לקבלת הפיצויים? לא מספיק שאני עם מחלת מעי רגיז ואישורים מרופא מומחה המתאר את הבעיה?