האם המעסיק יכול לפטר לאחר חופשת לידה מבלי להציע תפקיד חלופי?
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
פזית
14/10/20
שלום
ביררתי אתמול לא מחזירים אותי מחופשת לידה , אני צריכה לחזור יום ראשון הזה ב 18 לחודש
עבדתי כסייעת רפואית בעיריה שנה שעברה
6 שעות ביום ימי שישי 4.45 שעות במשרה חלקית אמרו שאין תפקידים אחרים גם .
אם אני לא מקבלת עבודה האם אני אמורה לקבל שכר ? אם כן מלא או 70 אחוז ולכמה חודשים?
מבקשת תשובה בהקדם
ביררתי אתמול לא מחזירים אותי מחופשת לידה , אני צריכה לחזור יום ראשון הזה ב 18 לחודש
עבדתי כסייעת רפואית בעיריה שנה שעברה
6 שעות ביום ימי שישי 4.45 שעות במשרה חלקית אמרו שאין תפקידים אחרים גם .
אם אני לא מקבלת עבודה האם אני אמורה לקבל שכר ? אם כן מלא או 70 אחוז ולכמה חודשים?
מבקשת תשובה בהקדם
פיטורים לאחר חופשת לידה
14/10/20
שלום רב,
לפי מה שאת מתארת מדובר בפיטורין לאחר חופשת לידה
במקרה הנ"ל המעסיק אינו יכול לפטר ללא היתר מיוחד ממשרד העבודה ובנוסף עליו להציע לפני פיטורים תפקיד חלופי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?