כיצד על המעסיק לשלם לעובד יומי על ימים שהפסיד במהלך ראש השנה?
עובד יומי בסופש ראש השנה
אני עובד יומי בימים קבועים א,ג,ו,שבת.
(במקום עבודתי עובדים בחגים ושבתות )
בסופש ראש השנה סגרו לפתע את המקום משישי עד ראשון (אולי התלבטו לגבי הסגר) כך שהפסדתי 3 ימי עבודה. ביום ב' חזרו לעבוד כרגיל ועבדתי ביום ג'. היום יצאתי לחלת בגלל הסגר המהודק.
המעסיק לא רוצה לשלם לי על 3 הימים הקבועים שהפסדתי וגם לא מוכן להוציא לחלת על ימים אלה כי עבדנו מאז ראש השנה.
השאלה מי אמור לשלם לי על 3 הימים שהפסדתי? או שאני אמור לספוג את זה?
תודה
תשלום ימי חג
שלום רב
המעסיק מחויב לשלם לך תשלום עבור ימים אלה כימי חג שכן במקום העבודה נהוג לעבוד בימים אלה ולא עבדו בשל החג ולכן המעסיק מחויב בתשלום זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?