האם מעסיק יכול להפסיק לשלם לעובדים בגין ערב חג ללא הפרת תנאים?
ערב חג
רינת
21/09/20
היה נהוג שמערכת סגורה בערב חג
ומעסיק שילם לעובדים בגין ערב חג
לאור המצב עכשיו המעסיק כבר לא רוצה לשלם ערב חג האם מותר לו האם נחשב להרעת תנאים אני צריכה לציין שלא רשום באף חוזה שחייבים לשלם ערב חג
ומעסיק שילם לעובדים בגין ערב חג
לאור המצב עכשיו המעסיק כבר לא רוצה לשלם ערב חג האם מותר לו האם נחשב להרעת תנאים אני צריכה לציין שלא רשום באף חוזה שחייבים לשלם ערב חג
ערב חג
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/09/20
בוקר אור עקרונית ובאופן כללי בלבד - כל שינוי לרעה באי תשלום זכות סוציאליות (ששולמה בזכות או כנוהג), - מהווה הרעה מוחשית בתנאי העסקה - לא בטוחה במקרה דנן כי מדובר בהרעה מוחשית בנאי העבודה. באם הכוונהכי תמיד הייתם עובדים בערב חג והפעם לאו - בגלל הוראת המעסיק - יכול מאוד להיות שעדיין מגיע לך תשלום דמי חג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?