האם ניכוי 6 ימי מחלה מהמכסה כולל ימי מנוחה הוא חוקי?
ניכוי ימי מחלה מהמכסה בסוף שבוע
משה
08/09/20
אצלנו בעבודה, ההסכם אומר שישנם "20 ימי מחלה קלנדריים" בשנה.
1) אם מישהו נעדר בגלל מחלה מיום רביעי עד יום שני, אזי מנכים לו 6 ימי מחלה מהמכסה. האם זה חוקי/מוצדק ?
2) אם מישהו נעדר בגלל מחלה ומביא שני פתקי מחלה ("רביעי + חמישי" + "ראשון + שני"), אזי עדיין מנכים לו 6 ימי מחלה מהמכסה. האם זה חוקי/מוצדק ?
3) אם מישהו נעדר בגלל מחלה ומביא שני פתקי מחלה שונים - על מחלות שונות ("רביעי + חמישי" + "ראשון + שני"), אזי עדיין מנכים לו 6 ימי מחלה מהמכסה. האם זה חוקי/מוצדק ?
1) אם מישהו נעדר בגלל מחלה מיום רביעי עד יום שני, אזי מנכים לו 6 ימי מחלה מהמכסה. האם זה חוקי/מוצדק ?
2) אם מישהו נעדר בגלל מחלה ומביא שני פתקי מחלה ("רביעי + חמישי" + "ראשון + שני"), אזי עדיין מנכים לו 6 ימי מחלה מהמכסה. האם זה חוקי/מוצדק ?
3) אם מישהו נעדר בגלל מחלה ומביא שני פתקי מחלה שונים - על מחלות שונות ("רביעי + חמישי" + "ראשון + שני"), אזי עדיין מנכים לו 6 ימי מחלה מהמכסה. האם זה חוקי/מוצדק ?
ניכוי ימי מחלה בימי המנוחה
10/09/20
שלום רב ,
כאשר מדובר בעובד במשכורת חודשית תקופת המחלה כוללת גם ימי מנוחה
כלומר :תקופת המחלה של עובד במשכורת חודשית נחשבת לכל ימי המחלה לרבות שישי שבת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?