האם חוקי להתחייב לעבודה על הכשרה עם פיצוי במקרה של אי סיום?
התחייבות לעבודה
סעיף התחייבות עבודה על הכשרה כשאם איני מסיים אותה יש לשלם פיצוי
בנוסף העבודה יכולה לפטר אותי בכל עת שיתחשק לה ואני מנגד לא יכול לעזוב (התחייבות)
לא יודע אם זה חוקי אך אני מחפש לבטל את הסעיף באלגנטיות האם יש רעיון?
התחייבות לעבודה
סעיפי התחייבות בחוזה כנגד הכשרה הוא לגיטימי. כמובן שיש לבדוק - כמה זמן ההתחייבות - מה סכום הפיצוי כך שתהא איזו שהיא הלימה בין רמת ההכשרה והזמן שלה לבין זמן ההתחייבות ופיצוי (שצריך להשתנות ככל שהזמן עובר).
לגבי פיצוי במידה והחברה מחליטה לפטר אותך עקב העובדה כי לא סיימת /עברת את ההכשרה - זה סעיף שלא הייתי מסכימה לו. שכן החברה יכולה שלא להמשיך את ההכשרה באופן שרירותי - או מסיבה שאינה מספקת ואין כל סיבה בשל כך לחייב אותך בפיצוי. ולכן - סעיף זה הוא בבחינת סעיף שבגינו יפול או יקום הסכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אפליה בקבלה לעבודה
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
המעסיק שלי הוסיף לי תחומי אחריות - האם מגיעה לי תוספת?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?