מה ההבדל בין הגשת תביעה לבין הגשת תלונה למשרד העבודה?
מה בעצם ההבדל בין הגשת תביעה לבין תלונה למחקלת
לא משלמים לי לא פנסיה
ולא דמי הבראה גם
אני לא רוצה לרחם מכייון שמדובר בהתנהגות סיסטמטית . גם לא משלמים שבת אם לא דורשים ולא משלמים נסיעות אם לא מעירים פשוט תנאים רעים לכן איני מתכוון להיות עדין
שאלתי היא מה בעצם ההבדל בין תביעה? שבה כנראה אזכה
לבין תלונה? שגם פה כנראה אני אקבל מה שצריך..
סליחה על הישירות אבל מה יותר יפגע במעסיק?
תודה
ההבדל בין תביעה לבין תלונה
רק באמצעות תביעה תוכל לקבל את הזכויות הסוציאליות המגיעות לך.
תלונה תביא לביקורת במשרד העבודה ולהטלת קנסות (בדרכ מביא לכך שהמעסיק גם מסדיר את הליקויים).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?