תביעה לבית הדין לעבודה או לבית משפט השלום ?
בחירה של בית משפט
האם כדאי להגיש לבית משפט שלום, ואוכל לבקש לעבור לבית דין לעבודה, או שזה אוטומטיתל הגיש לעבודה?
מה טוב לי כעובדת מבחינת האפשרויות בהמשך? החברה תרצה בית משפט השלום? בלי עיסוק כשאלה של היותה מעסיקה בכלל, לא כך?
באיזה שלב אוכל לבקש העברה לבית דין לעבודה? אחרי הגישור? אני אבקש כל עצה.
תביעה לבית הדין לעבודה או לבית משפט השלום ?
מיכל שלום רב
ככל שאת סבורה שבינך לבין החברה התקיימו יחסי עובד ומעביד (לפי המבחנים הקבועים בחוק) הרי שעליך להגיש את התביעה לבית הדין לעבודה.
ככל שמדובר במערכת יחסים שאינה בין עובד ומעביד, יש להגיש את התביעה לבית המשפט השלום.
העברה של התביעה מבית משפט השלום לבית הדין לעבודה או הפוך, עלולה להיות כרוכה בהוצאות משפט.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה סכום האגרה לתביעת סילוק יד עם סעד כספי?
האם ניתן למשוך תלונה מוגזמת?
מה הוא שכר טרחה ראוי לעו"ד לא מבריק שלא צריך לכתוב כלום ורק להתייצב לדיון אחד
האם ניתן לצרף קובץ מדיה לכתב הגנה ומהן הדרישות לכך?
האם ניתן לבקש הוצאות אם העורך דין של הצד השני משמיץ אותי?