האם מותר למעסיק לבטל משמרת שנייה ולהעביר לעבודה בשעות בוקר בלבד?
שאלה לגבי משמרות
ברצוני לברר לגבי שאלה הבא:
אני במשך 10 שנים עובד במפעל ב2 משמרות בוקר וערב וקיבלתי משכורת שעתי. זאת אומרת משמרת ערב משלמים יותר מ100 אחוז.עכשיו ללא כל סיבה מעסיק מנסה לבטל משמרת שניה מכוון שתשלום יותר גדול ולהעביר אותי רק למשמרת בוקר. בחוזה עבודה רשום שאני עובד משמרות. האם מותר למעסיק לעשות זאת?אם לא מה אני אמור לעשות?
שאלה נוספת .האם מותר למעסיק להעביר אותי למשכורת חודשית שמשלמים סכום מסוים ואז לחייב אותי לעבוד משמרת בוקר וערב.
שינוי בתנאי העסקה
שלום רב
יש לבדוק זאת לעומק אך על פניו ייתכן ומדובר בהרעת תנאים ואז ככל והמעסיק מתעקש על כך מה שאתה יכול לעשות זה להתפטר בדין מפוטר לאחר התראה בכתב למעסיק. ככל ולא תתפטר בדין מפוטר ותעבוד בהתאם לשינוי זה תחשב כמסכים בהתנהגות לשינוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?