איך ניתן לשלם תוספת שכר לעובד סיעודי המועסק דרך חברת סיעוד?
העסקת עובד סיעודי
אנחנו מחפשים עובד סיעודי (ישראלי) להורה מבוגר, שיעבוד דרך חברת סיעוד. ההורה זכאי לשעות מהביטוח הלאומי. כדי למצוא עובד טוב שיישאר לאורך זמן, ייתכן שנצטרך להוסיף תשלום מעבר לתעריף שחברת הסיעוד משלמת. שאלתנו היא באיזה אופן ניתן לשלם לעובד תוספת שכר (העובד לא יחרוג ממספר השעות המאושר ע"י הביטוח הלאומי, כך שאין הכוונה להעסיק את העובד באופן פרטי בשעות נוספות, אלא לשלם תוספת לשכר לשעה שהוא מקבל מחברת הסיעוד).נשמח לדעת האם יש מניעה לעשות זאת, ומהי הדרך הנכונה לעשות זאת. האם ניתן שעובד יקבל שכר משני מעסיקים על אותן שעות?
תודה רבה!
תשלום לעובד סיעודי בנוסף לתשלום מביטוח לאומי
שלום רב,
השירותים שאתה מקבל מגיעים לך ללא תשלום מכוח הזכויות שצברת בביטוח לאומי
במידה והמטפל נדרש להישאר יותר וברצונך לשלם באופן פרטי, עלייך ליידע את החברה שמעסיקה את העובד .
בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?