האם ביטול אוטובוס יחיד למקום עבודה מרוחק נחשב להרעת תנאים?
הרעת תנאים
הרעת תנאים
ככל ואתם נדרשים ללכת כקילומטר וחצי ברגל למקום העבודה שכן להבנתי התחנה הקרובה ביותר היא קילומטר וחצי מהבנין - אזי לדעתי המדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה. עכשו חשוב להבין - אין רשימה סגורה של מה נחשב להרעה מוחשית ומה לאו. לא כל שינוי לרעה נחשב להרעה מוחשית. עם זאת אני סבירה כי שינוי זה כן מהווה הרעה מוחשית.
יש לשוחח עם המעסיק לגבי זה ולפנות אליו בכתב ולבקש תיקון העוול לאלתר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?