האם התפטרות בעקבות בעיה רפואית מזכה בדמי אבטלה ופיצויים?
התפטרות
עבודתי היא על הרגליים כל הזמן.גילי 66.6 עקב בעיה רפואית החלפת מפרק בירך ואי יכולת כמעט לעמוד קיבלתי אישור מהאורטופד שאמור לנתח אותי בעוד כשלושה חודשים שאיני יכול יותר מכמה דקות רצוף לעמוד על הרגליים.שאלתי האם במידה ואתפטר אהיה כמו מפוטר ויגיע לי דמי אבטלה.המעסיק אינו מוכן לפטר אותי וגם אין לו עבודה חליפית בשבילי.יותר מהכל מעניין אותי אם אכן במצב כזה מגיע לי דמי אבטלה ופיצויים.(אני אמור להיות גם אצל רופא תעסוקתי ולתת לו את האישור של האורטופד)
התפטרות בדין מפוטר
הי, רק אישור מטעם רופא תעסוקתי לענין אי כושר לעבודה פיזית על הרגליים לצמיתה יכול לאפשר לך את הזכאות להתפטר בדין מפוטר. ואז כמובן להיות זכאי לפ"פ.
פנה לרופא תעסוקתי באופן דחוף. כרגע נצל את ימי המחלה הצבורים לך.
לגבי דמי אבטלה - את זכאותך שם תצטרך לבדוק מול פורום דביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?