האם עובדת שצברה וותק במהלך חופשת לידה זכאית לדמי הבראה?
זכאות לדמי הבראה
עובדת התחילה לעבוד במקום העבודה ב1.6.2019 לאחר כשבועיים גילתה שהיא בהריון.
ב19.1.2020 ילדה את הבן שלה. (כלומר עד ללידה עבדה אצל המעסיק 7 חודשים וחצי).
חופשת הלידה מבחינת ביטוח לאומי הסתיימה ב2.5.2020.
כמה וותק צברה העובדת עד לסיום חופשת הלידה ?
האם צברה 12 חודשי ותק לצורך קבלת דמי הבראה ?
ואם תתפטר לצורך טיפול בילד האם תהיה זכאית לקבלת דמי ההבראה וכן האם צריכה לתת ימי הודעה מוקדמת ?
תודה נטלי
זכאות עובדת לדמי הבראה
בוקר אור
תקופת חופשת הלידה של העובדת - ה15 שבועות היא תקופה בה העובדת ממשכיה לצבור וותק . ולכן בתאריך 1.6.20 העובדת תהא זכאית לתשלום דמי הבראה בהתאם לאחוז המשרה שלה.
גם אם העובדת תתפטר - והיא תצבור שנת וותק היא תהא זכאית לדמי ההבראה - וכן היא תצטרך לתת הודעה מוקדמת בהתאם לדין.
התאריך 3.5. העובדת הייתה צריכה לחזור לעבודה וכמובן שהיא מוגנת מפני פיטורים לתקופה של 60 ימים מיום חזרתה מחופשת לידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
שאלה תיאורטית על היקף ההשפלות במקום העבודה
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
שינוי הגדרת תפקיד