איך ניתן להתגונן מפיטורין לאחר שימוע בעקבות קיצוצים בחברה?
אחרי חזרה לעבודה מחל"ת המעסיק הזמין אותי לשימוע
אני עובד בחברת מחשוב, החברה העסיקה אותי בעבר וקלטה אותה עוד פעם לעבודה, אני עובד כבר שנה ושלושה חודשים. בגלל הקורונה הוציאו אותי לחל"ת לתקופה של חודש וחצי 15/3 - 30/4. אחרי חזרה לעבודה קיבלתי היום שיחת טלפון מהמנהל הישיר שלי וטען שהם עושים קיצוצים בחברה בגלל התפשטות הקורונה לדבריו והזמין אותי לשימוע לפני פיטורין.
האם יש דרך שבה אני יכול להתגונן מהחלטה לא מוצדקת על פיטורין ?
תודה.
פיטורין לאחר חל"ת
"השימוע" הוא בעצם ישיבה שבה אתה והמעסיק דנים בענין שקילת המעסיק את ענין פיטוריך, הנובעים במקרה שלך מצמצומים בעקבות משבר הקורונה.
ברור כי אתה יכול ומוזמן להעלות את טיעונייך בשלב זה ואת התנגדותך לכך - למשל, מבחינת וותק גיל וכו..
על המעסיק לשקול היטב את טענותיך מול שיקוליו ולקבל החלטה. ככל השימוע יעשה כדין ועדין תתקבל החלטה לענין פיטוריך .
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
ניגוד עניינים במכרז
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?