כיצד משפיעה סיבת הפיטורין על זכאות לדמי אבטלה בתקופת הקורונה?
סיבת הפיטורין כתנאי לקבלת דמי אבטלה ?
2. ע"פ אתר הביטוח הלאומי, מי שפוטר בין התאריכים 1.3.20 לבין 30.4.20, ייתכן וזכאי לתקופת דמי אבטלה מקוצרת ( בשל משבר הקורונה ).
3. התביעה לדמי אבטלה שהגשתי נדחתה, משום שהיא נבחנה ע"פ הקריטריונים הרגילים ( של 12 חודשי עבודה ב-18 החודשים הרגילים).
4. בבירור מול נציגים בכירים במוקד הטלפוני של המל"ל, נמסר לי שהסיבה לדחייה היא משום שהמעסיק לא ציין במכתב הפיטורין את הסיבה לפיטורין ( לא הופיעה משבר הקורונה כסיבת הפיטורין...).
שאלותיי:
א. ג. האם מבחינה חוקית, ע"פ "נוהל הקורונה", הזכאות ניתנת רק למי שצוין מפורשות, כי פוטר בשל המשבר ?
או שמדובר בסחבת/שיטת מצליח של פקיד אבטלה ?
ב. האם זה מעניינו של איש, ובכלל זה הביטוח הלאומי הנכבד, סיבת פיטוריי ?
ג. האם חוקי בכלל, מצד המעסיק, למסור למל"ל את סיבת פיטוריי ?
תודה רבה לעונים
סיבת פיטורין כתנאי לקבלת דמי אבטלה?
שלום לך,
פניתי לביטוח לאומי/אבטלה בנושא שאלתך.
כאשר אקבל מענה, אעלה אותו כאן.
בברכה.
סיבת הפיטורין
שלום לך,
ראה המענה אותו קבלתי לשאלתך, מביטוח לאומי:
"עובד שפוטר או הוצא לחל"ת לתקופה של 30 ימים בתקופה 1.3. – 30.4, וצבר בין 6 ל-11 חודשי אכשרה,
יוכל להיות זכאי למחצית ממכסת ימי הזכאות להם זכאי על פי חוק, כמובן בכפוף לעמידה בכל יתר תנאי הזכאות.
חודשי שירות צבאי, לאומי ומילואים לא יובאו במניין תקופת האכשרה.
אנו לא בוחנים את סיבת הפיטורין."
בברכה.
מהן ההטבות המגיעות עם 55% נכות, כולל 40% על רקע נפשי?
האם ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב בתאונת עבודה כאשר נקבע 0% נכות צמיתה?
ועדת ערר בנכות כללית קבעה לי אי כושר חלקי של 65%. מה עלי לעשות?
האם כדאי לערער על אחוזי הנכות הנפשית כדי לקבל פטור מתור?
אילו נכויות ניתן לצרף במסגרת תביעות שונות?