כיצד יש לדווח על מחלת פרקינסון למעסיק ומהן ההשלכות האפשריות?
האם ישנה חובה להודיע למעסיק על מחלת פרקינסון שהתגל
אני בת 60 ועובדת באותו מקום העבודה כבר מעל 30 שנה.
לפני מספר ימים התגלה לי שאני סובלת ממחלת פרקינסון ברמה שמתחילה להשפיע על תפוקת העבודה. התחלתי טיפול תרופתי שאמור להאט את קצב ההתדרדרות ואולי אף לשפר את המצב.
למנהל הישיר שלי הודעתי על האבחון.
השאלה היא האם חלה חובת דיווח למשאבי אנוש והאם זה יכול להיות רקע לפיטורין
תודה רבה
הודעה למעסיק על מגבלה רפואית
שלום רב
ככל ומדובר מבחלה אשר משפיעה על כשירותך לעבודה אכן עליך לדווח על כך לממונה עליך. באשר למשאבי אנוש זה בהתאם לנהלי העבודה ומקום העבודה- למי את מדווחת כשאת חולה? מה הקשר מול משאבי אנוש בשוטף.
באשר לפיטורים- המעסיק יכול לדרוש ממך לגשת לרופא תעסוקתי על מנת שיעריך את כשירותך נוכח המגבלה שקמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
איך ניתן לנצל ימי מחלה וחופשה כהודעה מוקדמת בהתפטרות?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?