מה ניתן לעשות כאשר עובד חלה ונגמרו לו ימי המחלה?
מטופלי דיאליזה
יש אצלנו מטופל בן 28 אשר יוצא מהעבודה לצורך טיפולי דיאליזה, 3 פעמים בשבוע ואינו משתמש בימי המחלה/חופש מחשש שבעת שיעבור השתלה לא ישארו לו ימים. טיפולי הדיאליזה הם טיפולים מצילי חיים. גם הורדה של רבע שעה מכל טיפול תתן אותותיה ותפגע באיכות חייו באופן דרמטי.
שאלותי:
1) מה קורה כאשר אדם מסיים את ימי המחלה שלו אך מחלתו כרונית, גילו צעיר ושנות עבודה רבות עוד לפניו?
2) מה ניתן לבקש לפי חוק ממקום העבודה במצב כזה בכל הנוגע לימי מחלה?
תודה מראש על תשובתכם, מורן
מה ניתן לעשות כאשר עובד חלה ונגמרו לו ימי המחלה?
מורן שלום,
כל הכבוד על האכפתיות.
לצערי מהמעסיק לא ניתן לדרוש מעבר, אולם יכול להיות שביטוח לאומי יכול לתת את המענה לכך.
כתבי שאלה בפורום ביטוח לאומי והלוואי שימצא פיתרון.
שמעתי לא אחת שמקומות רבים (בעיקר גדולים), העובדים תורמים ימי מחלה מהמכסה שלהם, אולי גם זאת אופציה.
ככל שלעובד הייתה קרן פנסיה פעילה, יכול להיות שיוכל לדרוש כספים מהקרן בהתאם לפוליסת אובדן כושר עבודה ו/או נכות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
איך אוכל להיערך לפיטורים?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?