מהן האפשרויות שלי כעובד בן 72 שלא יכול לחזור לעבודה בעקבות הנחיות משרד הבריאות?
עובד מעל גיל 67
יצאתי לחלת עד סוף אפריל
מקום העבודה רוצה שאני אחזור אבל הנחיות משרד הבריאות אוסרות על בני 70 ומעלה
לחזור לעבודה
האם אני יכול הודיע למקום העבודה שאני לא מעוניין לחזור ולדרוש א פיצויי הפיטורים
אי חזרה לעבודה עקב הנחיות גיל
שלום רב
על פניו לא.
עליך להודיע למעסיק כי נוכח הנחיות משרד הבריאות אתה לא יכול לשוב לעבודה בשלב זה ואז המעסיק יוכל להחליט או שהוא ממשיך לך את החלת או שהוא מודיע על פיטוריך לאחר שימוע. מנגד ניתן לבחון קבלת אישור רפואי כי נוכח מצב רפואי אתה לא כשיר לעבודה בתקופה הקרובה ואז להתפטר בדין מפוטר בשל מצב רפואי.
לטעמי הכי טוב לנסות ולהגיע עם המעסיק להסכמה כי נוכח מצבך הרפואי וגילך והמצב במשק תפוטר / תתפטר בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?