האם אמי יכולה לבקש חל"ת או להתפטר בדין פיטורין בגלל מחלתה?
חל"ת או התפטרות בדין פיטורין
אמי עובדת כאחות במוסד פרטי. במהלך השנים האחרונות התפתחה אצלה מחלת ריאות כרונית והיא נמצאת במעקב רפואי קבוע. זה לא מפריע לשגרת יומה ולעבודתה. יחד עם זאת, העובדה שהיא חולה במחלה זו מציבה אותה בקבוצת סיכון גבוה של מחלת הקורונה. המוסד שאמי עובדת בו ממשיך לעבוד. היות שהיא חוששת מלהגיע למקום עבודתה, נוכח מצבה הבריאותי והסכנה שבהידבקות בנגיף, האם ישנה אפשרות לבקש ממעסיקיה להוציא אותה לחל"ת? לחילופין, האם היא יכולה להתפטר בדין פיטורין ולהיות זכאית תשלום דמי הפיצויים, במצב זה? תודה רבה
קבוצת סיכון
בוקר אור
הואיל ואימך נמצאת (כך כפי שמשתמע), בקבוצת סיכון -- לדעתי יש לה שתי אפשריות:
1. מכתב מרופא כי היא בקבוצת סיכון ולכן לא יכולה לעבוד בתקופה זו ולקבל ימי מחלה. או 2. לצאת לחל"ת - בהסכמת המעסיק.
אני הייתי מצטיידת במכתב מהרופא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות נוספות גלובליות
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
הפחתת דמי הבראה
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?